RESOLUCIÓ de 27 maig de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca el procediment d'avaluació de continuïtat d'algunes direccions de servei i de secció assistencials en el Departament de Salut Marina Baixa dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
| Texto | Texto2 | |
|---|---|---|
| Publicat en: | DOGV núm. 7798 de 06.06.2016 | |
| Número identificador: | 2016/4039 | |
| Referència Base de Dades: | 003944/2016 | |
-
Anàlisi jurídica
Texto Texto Texto2 Data d'entrada en vigor: 07.06.2016 Aquesta disposició està afectada per: Afectada per: -
Anàlisi documental
Texto Texto Texto2 Origen de disposició: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Grup temàtic: Ocupació pública Descriptors: Temàtics: concursos de trasllats, personal estatutari d'institucions sanitàries, A/A1
RESOLUCIÓ de 27 maig de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca el procediment d'avaluació de continuïtat d'algunes direccions de servei i de secció assistencials en el Departament de Salut Marina Baixa dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2016/4039]
Donada l'existència de diverses places de direcció de servei i secció assistencials en el Departament de Salut de la Marina Baixa dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública; proveïdes per concurs de mèrits, amb nomenament temporal per a la plaça, subjectes a avaluacions quadriennals quant a la continuïtat, i vista la necessitat de regularitzar la situació dels titulars de les places.
De conformitat amb el que estableix el capítol V del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries de la Generalitat, que preveu en l'article 32 la regulació de les avaluacions quadriennals per a la continuïtat en les direccions de secció i servei assistencials.
Fent ús de la competència atribuïda per l'article 17 del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc:
1. Convocar l'avaluació específica dels caps de servei i secció nomenats al capdavant de les places relacionades per a la provisió de les places indicada en l'annex II, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'aquesta resolució.
2. El termini d'avaluació es refereix als quatre anys immediatament anteriors a la publicació de la present resolució.
3. Els titulars de les direccions de servei i de secció continuaran provisionalment en l'exercici fins que es publique el resultat de l'avaluació que es convoca. Avaluada l'activitat, es procedirà a la confirmació o al cessament, en funció del resultat.
La present convocatòria, les seues bases, i els actes administratius que siguen dictats per a executar-la podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podrà interposar-se recurs de reposició en el termini d'un mes de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, sense perjuí que utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
València, 27 de maig de 2016. El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez.
ANNEX I
Bases de la convocatòria
Primera
Aquesta convocatòria serà notificada als titulars de les places sotmeses a avaluació, que figuren indicats en l'annex II.
Segona
El titular de la plaça objecte d'avaluació disposarà del termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a presentar la documentació següent:
a) Memòria explicativa de l'organització, funcionament i activitats de la unitat assistencial la direcció del qual exerceix, incloent-hi propostes concretes amb vista a l'actuació i estructuració de la unitat.
b) Currículum professional relatiu al període avaluable.
Tercera
En el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria, la comissió de direcció de l'hospital la direcció de la qual haja d'avaluar haurà d'emetre un informe-proposta motivat sobre la procedència de la continuïtat en la plaça de direcció objecte de l'avaluació, una vegada vist l'informe emés per la junta de l'hospital.
Quarta
La comissió de valoració, que serà nomenada pel director general de Recursos Humans i Econòmics, d'acord amb el que estableix l'article 28 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries de la Generalitat, en relació amb el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
La relació nominal dels seus membres serà publicada en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials juntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos.
Per a comunicacions i la resta d'incidències la comissió de valoració tindrà la seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, carrer del Misser Mascó, número 31, 46010 València.
Quinta
5.1. Procediment de l'avaluació
a) Exposició de memòria i currículum professional
La persona interessada exposarà i defendrà davant de la comissió d'avaluació, en sessió pública, un resum de la memòria i del currículum aportats durant un temps màxim de 30 minuts.
La memòria explicativa haurà d'avaluar necessàriament de la direcció que es tracte:
1) Indicadors de l'activitat de la unitat assistencial, com ara ingressos, estada mitjana, ocupació, nombre d'intervencions, nombre d'exploracions complementàries, nombre de consultes, nombre d'interconsultes o altres.
2) Projectes dissenyats i llocs en marxa sobre organització de la unitat, formació continuada, docència i investigació.
3) Nombre de sessions clíniques i temes que s'hi aborden.
4) Participació en comissions de qualitat.
5) Comunicacions i treballs científics publicats, conferències impartides, així com altres actes rellevants per a la seua formació, tant en el camp de la gestió com en l'assistencial, tot això referit també al període sotmés a avaluació.
6) Finalment, hauran de referir-se als plans i projectes que tingueren previst desplegar en l'àmbit assistencial, de gestió i, si és el cas, de la docència i investigació en el quadrienni següent, cas de renovar-se l'exercici de la direcció.
b) Entrevista pública.
Els membres de la comissió de valoració entrevistaran en sessió pública la persona interessada en relació amb la memòria, el currículum i els informes que figuren en l'expedient durant el temps màxim d'una hora, per a tot això la persona interessada tindrà accés als informes durant els 10 dies hàbils anteriors a l'acte.
5.2. La qualificació a atorgar per la comissió de valoració, que serà adoptada per la majoria dels seus membres, es concretarà en la proposta favorable o desfavorable a la continuïtat de l'avaluat o avaluada. No obstant això, el president o presidenta de la comissió té vot de qualitat, i pot dirimir amb el seu vot els empats.
5.3. Sense perjuí de la motivació de la decisió i de la possibilitat que els membres de la comissió puguen incorporar vots particulars a l'acta de la sessió de qualificació, en cas de disconformitat amb aquesta, la comissió farà pública, en la web de la Conselleria, únicament la qualificació global favorable a la continuïtat o desfavorable a la continuïtat que haja obtingut l'aspirant.
Sexta
L'acta de la sessió qualificadora amb la proposta de si resulta favorable o no a la continuïtat de la persona avaluada, serà remesa a la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, i tindrà caràcter vinculant, excepte quan no s'hagen complit els requisits formals i de procediment establits. El director general de Recursos Humans i Econòmics dictarà una resolució que confirme en la plaça de direcció de servei o secció la persona avaluada, que serà publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Sèptima
Al contrari, quan la qualificació siga desfavorable a la continuïtat o la persona interessada renuncie a l'avaluació, aqueixa persona cessarà en la plaça de direcció de servei o secció i s'incorporarà a la plaça de facultatiu especialista que té reservada.
ANNEX II
Direccions objecte de la present convocatòria
Departament de Salut Marina Baixa
Plaça 7.890 Direcció de Servei Facultativa de Radiodiagnòstic.
Plaça 32.520 Direcció de Servei Facultativa d'Obstetrícia i Ginecologia.
Plaça 32.521 Direcció de Servei Facultativa d'Anestesiologia i Reanimació.
Plaça 7.938 Direcció de Secció Facultativa d'Oftalmologia.
Plaça 36.270 Direcció de Secció Facultativa d'Urologia.
Plaça 7.935 Direcció de Secció Facultativa d'Otorinolaringologia.